卢万兵副厅长到女子监狱调研年轻、妇女及少数民族干部培养、选拔、使用工作
12月24日，自治区司法厅党委副书记、副厅长、巡视员卢万兵在自治区监狱管理局党委副书记、政委李健等领导陪同下，到女子监狱与工作在基层一线的警察座谈，就监狱年轻干部、妇女干部及少数民族干部的培养、选拔、使用工作开展专题调研。
座谈会上，12名分别来自不同监区一线的警察结合各自成长、工作经历谈了体会和建议。
卢副厅长强调，厅局党委，特别是女子监狱党委，一是要强化对年轻干部的培养、选拔和使用工作。按照中央下发的《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，并结合全国优秀年轻干部选拔座谈会精神和监狱实际，着力研究解决队伍人才知识结构、年龄结构等方面存在的问题；二是要强化实践导向。注重在实践中锻炼和培养干部，年轻干部至少要在基层工作2-3年，并安排到艰苦岗位、重要岗位和急难险重任务中去锻炼和提高；三是要强化干部成长的台阶观念。对优秀青年同志要有计划、有层次的进行培养，注重经历和过程，让年青干部多一些“蹲蹲苗”的机会，并且接受多个岗位工作的考验；四是要强化年轻干部培养、选拔、使用的体制机制建设。将培训作为干部培养的重要形式，组织开展各种形式的教育培训活动，让他们有更多机会参与学习、培训和提高，同时要建立健全“传、帮、带”机制，促进干部健康成长；五是要强化对青年成长的监督约束。从严要求、监督到位才能将问题化解在萌芽状态，避免干部成长走弯路；六是要用足用活政策和机制。用改革思路谋事，创造更多平台和机会，让干部都能进步提高，共享监狱改革发展成果。
自治区司法厅政治部（警务部）副主任兼人事警务处处长陈振平、厅办公室副主任崔保国，自治区监狱管理局党委委员、政治部主任赖伟容、副主任韦家永，自治区监狱管理局团委书记农文年以及女子监狱党委书记、监狱长黄保华、女子监狱党委副书记、政委李建玲，女子监狱党委副书记、达信公司总经理经小欢等领导参加了此次专题调研座谈会。