着力抓好人才 打造创新之魂

　　金 鹰

　　创新是引领发展的第一动力。全区创新驱动发展大会指出“人才是事业之基、创新之魂，创新驱动本质上是人才驱动。没有人才作支撑，创新的大厦就建不起来。”强调“着力抓好人才，打造创新之魂。”结合广西各地实际我们要抓好贯彻落实。

　　打造创新之魂，要以更宽广的眼界看人才。眼界阔才能站得更高，看得更远。加快建设创新型广西，实现我区“两个建成”目标，需要各类人才贡献聪明才智、充分发挥作用。我们的事业发展既需要“高、精、尖”人才，也需要“短、平、快”人才；既需要博士，也需要“草根”；既需要本土人才，也需要外来人才。必须正确对待人才需求，创新引进培育使用人才机制，只要有真才实学，勇于创新、善于创新，对发展有利、对事业有益，就应广纳贤良，唯才是举，创造更加辉煌的业绩。

　　打造创新之魂，要以更开阔的思路选人才。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以更加开放的理念、更加切合实际的构想选拔人才。要坚持德才兼备原则，转变求全责备观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历。要尊重人才成长规律，把自治区选拔人才的创新思路与措施落实到具体的抓人才工作行动中，不断探索政府、单位和个人共担的人才培养开发新模式。要不断加强人才培养，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围，让各类人才脱颖而出。

　　打造创新之魂，要以更包容的胸怀聚人才。着力抓好人才，打造创新之魂，需要开辟创新“绿色通道”引进人才，以更积极、更开放、更有效的人才政策，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。在引进人才上，要坚持需求导向，用项目引人才，用产业聚人才，用人才带人才。既可探索人才的“不求所有，但求所用”，也可探索“不求常在，但求常来”，更要坚持“事业留人、待遇留人、感情留人”，切实解决好发展缺人才和难留住人才的问题。还要坚持从事业发展大局出发，看本质、看主流，对人才个性多一些包容宽容，让更多各类人才乐于到八桂大地大胆创新创造，让广西成为各类人才荟萃的宝地。

　　打造创新之魂，要以更大力度的举措用人才。实施创新驱动发展战略的事业，呼唤创新型人才，而人才也需要关心、需要支持。只有更加关心爱护、鼎力支持，提供高效优质服务，人才的创新创造活力才会更有后劲；只有在用才举措上下真功夫，真心实意解决人才面临的各种困难和问题，才能更好地抓住人才，打造创新之魂。

　　另外，要创新机制，以更加灵活、更加务实的创新政策谋划和推进人才工作。不能简单地“以文件落实文件”，不能单纯地“以会议落实会议”，而是要把人才工作抓细抓实，进一步优化人才创新创业的外部环境，努力营造让各类人才满意的工作环境、人际环境、学术环境和生活环境，使各类人才能够大胆试、大胆创、大胆干，最大限度释放人才的创新创造活力。