人社厅强化监督问责机制 纠治“四风”严防腐败

人社厅强化监督问责机制  纠治“四风”严防腐败

近日，自治区人社厅举行厅属单位的公务员遴选面试，驻厅纪检组派出人员对面试全程进行监督，对考生的签到、候考、面试，以及考场工作人员的考核操作流程进行现场确认、现场录像，防止违规操作，确保考试的公平公正。

今年以来，驻厅纪检组先后对国家公务员考试面试押卷监督，广西公务员四级联考笔试报名、入闱命题、试卷清点、发放回收、评卷等各个环节监督检查，自治区直属机关公开遴选公务员、广西“三支一扶”招募考试以及全国职业技能鉴定考试的现场监督和巡视监督，确保了人事考试的安全。

自治区人社厅把党风廉政建设工作列入厅党组十项重点工作之一，纳入人力资源和社会保障事业的总体规划和工作部署，做到同研究、同部署、同检查、同推进。把落实中央八项规定精神、落实中央、自治区重大决策部署、领导干部廉洁自律、人事考试、干部选拔任用、政府采购、各类评审等作为纪检监督检查的重点，通过分类细化监督检查措施，增强监督检查的针对性和实效性。

他们通过出台《纪检组监督检查暂行办法》进一步规范监督程序，完善工作制度。采取现场监督和非现场监督相结合、报备审查和跟踪问效相结合的办法，通过日常监督、专项检查、重点检查、明察暗访和依纪采取的约谈、函询等形式进行监督检查。在全厅53个党的基层组织中设立纪检委员，作为纪检监察业务的联络员，定期召开反腐倡廉形势分析会，变纪检监察部门“单打独斗”为各部门“协同作战”。

他们强化监督问责机制，在责任追究原则和程序上，突出教育提醒与严肃问责并举，对苗头性、倾向性问题，及时采取廉政谈话提醒、诫勉谈话，责令相关处室和人员立行立改；对严重违纪问题，严格依纪依规查处，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关单位的领导责任。今年以来，驻厅纪检组共办理各类信访举报件近30件，群众反映的各类问题28件，严肃查处一名工作人员滥用职权违纪案件。