河池市南丹县人社局四项举措推进依法行政工作
13.11.2015 09:50
本文来源: 法制办
为增强干部职工依法行政的意识和能力，规范行政权力运行，年初以来，南丹县人社局通过四项举措，解决群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，扎实推进了该局依法行政工作的顺利开展。 一、加强业务学习，提升干部整体素质。 该局通过“公务员在线学习”、社会保障知识学习以及组织执法人员参加各级依法行政资格培训等形式，强化干部职工学习。同时利用局务会、股室会等安排业务股室负责人给全局干部职工讲解《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等人社部门重要法律法规，使广大干部职工能够全面了解人社工作的相关业务，不断提高依法行政能力，更好地服务群众。 二、创新服务机制，提升依法行政能力。 该局以“亲民人社、服务人社，高效人社”为工作目标，通过转变职能、改进工作作风，强化内部管理，优化服务态度，提升服务质量，落实和完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等规章制度，耐心细致地为群众答疑解惑，多方协调及时化解劳资纠纷等有效措施来进一步预防集体访、越级访、重复访的发生，让矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效地提升了依法行政的能力。 三、加强政策宣传，推进政务公开。 为全面打造阳光人社，该局在政府信息公开网上将本局行政决策的重大事项、依据全面公开，并明确办理时限，确保各项工作科学、有序、高效运行。同时该局把政务公开建成本局密切联系群众的窗口，凡是群众关注的公务员事业单位招录、职称评聘、工资调整、特殊工种退休、慢性病鉴定等热点、难点问题均在政务信息公开网站公开，让群众能够及时便捷地了解最新的人社工作动态，让行政权力在阳光下健康、有序运行，有效地推动了依法行政工作的开展。 四、规范执法行为，提升监管力度。 该局以创建依法行政示范单位活动为契机，大力规范行政执法行为，积极完善和健全执法监督机制。在行政执法工作过程中，该局严格做到持证上岗、亮证执法。同时制定《行政执法监督检查制度》、《执法过错责任追究制度》等一系列相关制度来规范执法行为，强化执法措施。并通过设立举报电话、举报信箱及聘请社会监督员等方式，强化社会监督力度，实现对行政执法行为的全方位监督。有效避免了执法的随意性，从而实现执法权限法定化、内容标准化、程序合法化、制度规范化。 今年以来，该局主动对劳动用工密集型企业开展日常巡查213户次，涉及0.71万人次，受理拖欠农民工工资案件12件，同比去年减少15件；涉及金额358.2373万元，同比去年减少104.6346万元。督促用人单位与职工签订劳动1166份，实现劳动合同签订率96.21%；处理各类劳动人事争议案件129件，同比去年减少29件。
本文来源: 法制办
13.11.2015 09:50