青秀区坚持“五抓五到位” “两新”组织工作取得实效

　　南宁新闻网-南宁日报讯（记者李静  通讯员唐晓茜  谢东成）今年3月，天宝置业（南宁）有限公司党支部正式成立，成为南宁市首个港资非公企业党组织；5月，大连万达物业管理公司南宁分公司党支部、南宁青秀万达广场党支部相继成立，成为青秀区新的“楼宇党建”工作示范点；富安居物业管理党支部成立，成为青秀区首个建筑家居专业市场党组织……一批又一批党组织的成立，不断扩大着党组织在“两新”组织中的覆盖面。今年以来，青秀区认真贯彻自治区、南宁市关于开展“两新”组织百日攻坚大行动的精神，以“围绕经济抓党建，围绕党建促发展”为主题，坚持“五抓五到位”，有效地扩大了“两新”党组织的覆盖面和影响力。

　　一是行动抓“早”，责任落实到位。青秀区多次召开百日攻坚大行动工作动员会和推进会，把这项工作作为党建目标管理和绩效考评的一项硬指标来下达。建立了每周联席会例会制度、百日攻坚例会制度和督查工作机制，坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查，每周在例会上通报任务落实情况，并协商解决百日攻坚大行动中存在的问题。二是基础抓“实”，底数摸清到位。青秀区以社区为单位，划分多个网格，对“两新”组织信息进行“地毯式”摸查核查，做到总数清、发展状况清、业主身份清、党员数量清、党组织情况清等“五个清楚”。到目前为止，共完成了对13434家“两新”组织的摸查工作，并建立工作档案。三是氛围抓“浓”，凝聚共识到位。城区充分利用党建网络平台及商会信息等平台，宣传开展百日攻坚大行动的重要意义。并通过悬挂标语、张贴海报公告、发放《致业主的一封公开信》《致流动党员的一封信》等形式，在楼宇、企业中营造“两新”组织党建工作的良好环境。城区还通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。

　　四是组建抓“活”，组织覆盖到位。针对“两新”组织面广量大、人员流动频繁的实际，城区采取单独组建、区域联建、网格共建等模式设置党组织，做到符合条件的100%建立党组织。针对辖区“两新”组织大多分布在楼宇中的实际，通过拓展“楼宇党建”工作模式抓组建，依托社区、物业公司、大型骨干楼宇企业建立联合党组织，以联合党组织为核心，将商务楼宇内暂不具备成立党组织的“两新”组织党员纳入管理，提升“两新”党组织覆盖率。针对“小、个、专”三个领域的组建难点，抽调统战、工商、工商联等部门组成攻坚组，选派基层工商所党员作为“小、个、专”的党建指导员，通过采取行业组建、挂靠组建等方式，扩大党组织在“小、个、专”领域的覆盖面。五是保障抓“全”，服务机制到位。青秀区按照有场所、有实施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准加强阵地建设，做到组织成立一个，阵地建设一个。加大经费投入，按照“两新”组织党员每人每年300元的标准拨付党员活动经费，给予每个示范点每年划拨2万元建设资金。给予新成立党组织2000元启动经费，给予全职或专职党组织书记每人每月不低于2000元、兼职党组织书记每人每月不低于300元的补贴。同时，注重发挥企业骨干领导核心作用；每个街道社区配备专职党建副书记，落实“两新”党建工作联络员；对不具备组建条件的“两新”组织，共选派316名“两新”党建工作指导员。

　　今年以来，青秀区共成立了“两新”组织党组织428个，覆盖“两新”组织1050家，其中非公有制经济组织党组织309个，覆盖非公有制企业906家，覆盖率达到72.13%，社会组织党组织119个，覆盖社会组织144家，覆盖率为71.65%。

编辑：梁丽玲