2014年第四季度广西销售类急需贤才

2014年第四季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析出炉

销售类急需贤才 电脑硬件类只招1人

南国早报南宁讯 （记者龚文颖）2月13日，记者从广西人才服务办公室获悉，2014年第四季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析近日出炉。2014年第四季度进入招聘市场淡季，用人单位和求职人数均出现大幅下滑，一些职位出现较大缺口，但热门职位仍然竞争激烈。

据统计，2014年第四季度，在44个主要职位类别中，最缺人手的还是销售类职位，占需求总数的28.27%；最不缺人手的要数计算机硬件类职位，对毕业生的需求人数仅为1，供求比变动剧烈，可谓“冰火两重天”。

在求职人数方面，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类等三个职位类型占据了前三名，求职人数均超过1000人。可惜这些职位大多“僧多粥少”，例如，行政/文职/后勤类职位的人才供求比只有4.53（即超过4个人竞争1个岗位，下同），财务/税务/审计/统计类为5.74，建筑/工程类为4.68。总的来说，在44个主要职位类别中，有32个职位类别毕业生供求比大于1，超过七成的职位竞争激烈。

此外，需求较少的公共管理和社会组织、卫生、社会保障和社会福利业等行业中，多数用人单位主要为政府下属事业单位，其提供的岗位稳定性强、福利好，一直以来都“挤破头”，其中公共管理和社会组织行业供求比达到8.76，将近9人竞争1个岗位。美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类和餐饮/娱乐类等服务类职位依旧继续遭到毕业生“冷遇”，同时房地产/中介类由于提供的多为业务销售类岗位，因流动性大和工作时间不稳定等原因，依旧坐“冷板凳”，也存在较大的人才缺口。