经开区：抓队伍作风建设提高工作效率

　　近年来，经开区下大力气多措并举加强干部职工队伍作风效能建设。由纪检监察部门牵头组成专门的联合检查组，定期或不定期地对管委会机关干部职工遵守工作纪律情况进行监督检查，发现问题立即启动问责机制，决不姑息迁就留情面。今年以来，先后多次开展执纪专项突击检查，对检查中发现的上班迟到、浏览与工作无关的网页等问题，专门下发通知进行点名通报批评，并扣发相关单位（部门）及其责任领导和相关责任人的绩效工资。近年来，先后问责违纪干部职工100多人次。

　　为促进工作落实，南宁经开区创新督查考评机制，改变以往台账式的督查考评方式，把督查考评延伸和拓展到招商引资和项目建设的全过程，实行动态式的跟踪督查，督查考评结果与单位（部门）和个人的工资收入挂钩。

　　精简压缩会议，形成良好会风已成南宁经开区常态。南宁经开区严格落实召开会议审批制度，对召开会议进行严格审核把关，可开可不开的会议一律不开，对确需召开的会议，严控参会人数，避免“陪会”现象，并做好统筹安排。