经开区：招才引智促发展 去年引进高层次人才居全市榜首

　　南宁新闻网讯(通讯员 黎天环    唐香华)作为首府工业主阵地，近年来南宁经开区通过多形式、多渠道招才引智，为园区经济社会发展提供了人才保障和强大的智力支撑。据了解，2015年南宁经开区列入市高层次人才目录人数达167人，居全市引才单位之首。

　　据了解，去年经开区共有6家企业15个岗位167人列入南宁市高层次人才目录，总人数居全市榜首。辖区企业启仲化工（广西）有限公司聘请的桂林理工大学教授、博士生导师陆绍荣成功入选第三批南宁市特聘专家，这是市级特聘专家首次落户经开区。

　　2015年经开区有3所学校新建的中小学投入使用，劳动人事局通过组织考核调入、高校双选会、公开考试招聘、招聘编外教师等4种方式招聘教师366人，是经开区历年来招聘教师规模最大、人数最多的一年。其中，通过公开招聘实际招聘到的人数为58人，参与事业单位公开考试招聘到108人，通过双选会招聘到优秀大学毕业生25人，公开招聘到编外教师175名。

　　把人才引进来了，如何才能使人才留得住、干得好？为此，经开区一是开辟晋升职级渠道，实行职务与职级并行制度，提高基层待遇，调动干事创业的积极性。经过民主测评和考核，去年经开区范围内晋升职级人员33人，晋升正科级17人，副科级16人。二是发放乡镇工作补贴。第一批执行范围包括吴圩镇人民政府、那洪、金凯街道办事处、吴圩镇司法所和财政所，从去年1月份开始执行，7月份开始发放，进一步提高基层干部职工的福利和待遇，做到用事业留人、用待遇留人、用情感留人。三是实施末位竞争制，打造充满活力的人才队伍。去年经开区把纳入绩效管理和目标管理科员岗位总数的20%用于竞聘，对竞聘中落选的人员实行跟班学习制度，打通正式聘用人员和劳务派遣人员的交流渠道，逐步形成了人尽其才、才尽其用、人才辈出、你争我赶的生动局面。

　　同时，经开区还创新“请进来”方式，拓宽“走出去”渠道。在“请进来”方面，开设“经开讲坛”，举办主题为纪念抗战胜利70周年和“一带一路”建设2场“经开讲坛”。在“走出去”方面，派出5名同志到广州开发区跟班学习，这是经开区首次派干部到外省市学习，实现了干部教育培训的新突破。

编辑：庞丽娜