职场“菜鸟”如何变“凤凰”?端正态度很重要

　　俗话说，好的开始是成功的一半。一次表现优异的实习，也是敲开用人单位大门的最好敲门砖。对于用人单位来说，一个实习生在实习岗位上的表现，对于今后录用与否无疑具有决定性作用。那么，对于刚迈入职场的实习生来说，如何完成蜕变?我们不妨听听各方的建议。

　　 ■成功转正者：应该多用心

　　广西科技大学工程管理专业的小刘今年6月毕业。去年12月，通过校园招聘，她成功进入某工程造价咨询公司实习。今年4月，她结束了4个月的实习生活，回到学校做毕业设计，并等待公司进一步通知，是否录用。

　　“6月份，终于等到了好消息，公司正式录用了我，并安排我到桂林分公司上班。”小刘说。

　　如今，小刘从最初的懵懂小实习生，成了公司里能独当一面的员工，也受到同事和上司的赞赏。在小刘看来，实习绝不仅仅是简单完成实习任务。自己所在的公司就是一所大学校，在这里，自己可以尽量多吸收各种“营养”。“面对每个挑战，只要克服困难完成任务就能学到很多东西，并且各方面能力都会有质的飞跃。”小刘说。

　　桂林理工大学土木工程专业的应届毕业生叶茂根，7月中旬刚完成了实习考核，将于近期与公司签劳动合同。

　　去年11月起，叶茂根来到某房产公司实习。根据公司的考核制度，半年实习期间将进行2次考核，每3个月进行一次。考核的内容包括工作能力、工作态度和工作业绩等等。第一次考核他以96分的成绩通过，而前不久的第二次考核，他也顺利通过。

　　对于自己能顺利通过实习考核，叶茂根说这得益于自己多学习，多积累社会经验，多向指导老师请教。从大一到大三的每个暑假，他都会应聘暑假工，“尽管工资不多，但积累了与人打交道的社会经验”。

　　记者采访了多位从实习生顺利“转正”的应届毕业生，他们总结出的经验是“多用心”。在实习阶段多用心提升自己的专业技能，多用心与指导老师、同事沟通，虚心听取他人的建议，可以避免走弯路。

　　 ■用人单位：端正态度很重要

　　桂林长海发展有限责任公司人力资源部部长助理曾女士说，公司对于新招入的员工，一般会有实习或试用阶段。在这段时间里，公司会安排师傅指导新人成长，了解公司的工作流程，熟悉和提升各项专业技能。期间，公司还会对新员工的工作能力、工作态度进行考核。

　　曾女士认为，在实习试用阶段，新员工应找准与自己专业、兴趣相关的职业岗位作为发展目标，实现自己能力的提升。

　　“对于应届毕业生来说，首先需要学习的职场规则是端正态度。”彰泰集团人力资源部的杨经理说，初入职场，由于专业能力、熟悉程度、经验积累等方面的限制，工作的完成效率、质量和准确性会受到相当的影响。毕业生首先需要树立正确的职场意识，积极主动、虚心求教、善于总结，以更合适的心态迎接职场。

　　杨经理说，作为用人单位，他们常常建议应届毕业生，能力固然重要，但首要的还是心态和态度。因为企业对于毕业生的录用，更多的是一种人才储备和培养的过程。能力是可以培养的，但态度主导了能力培养的效率，也决定了个人职业道路的深度和远度。

　　“如今的年轻人都十分重视个性的培养，也能够充分发挥个人的创造力，但很多时候他们被要求服从上级，这在一个团队里是非常重要的。”杨经理提醒。

　　 ■职业规划师：认真对待细节

　　桂林市职业规划师秦宇认为，实习生这群职场“菜鸟”如何成为用人单位的骨干，这需要从用人单位和实习生两个方面来看。

　　从用人单位方面来说，应当提供给新人恰当的岗位，合适的培训机会，尽量宽大的发展平台空间，再辅以适当的激励制度。“用人单位都喜欢听指挥的员工，这样的人企业愿意培养。如何锤炼，那就是多让新员工实践，在实践的过程加以指导。”秦宇说。

　　而从实习生的角度来说，就要不怕担子重。

　　以一些实习生常常抱怨的“打杂”为例，所谓的杂事，无非跑腿、复印、拿东西，其实，这些事情看似琐碎无趣，但其实好处多多。一来可以熟悉同事，二来可以知道公司每个业务部门是做什么的。

　　“很多事情虽然简单重复，但能够做到极致就是一种能力，从中体现出的工作素质是不能够用简单来衡量的。”秦宇说。

　　秦宇建议，实习生应该多做事，掌握必备技能，“当你一个人会干三个人的活时，就形成了你的核心竞争力”。

　　 怎么提高职场“出镜率”

　　很多实习生进入单位实习的目的，只是为了拿到盖章的实习证明，而非真正的提升能力、丰富经验或者留下工作。所以，不少单位提供给他们的岗位几乎都是用来走过场的，重要工作不会让实习生介入。久而久之，实习生在职场里就变成了“透明人”。事实上，实习是进入工作前的一次模拟，实习时能够“风生水起”，今后正式进入单位往往更容易上手。那么怎样才能提高职场“出镜率”呢?

　　珺美咨询的生涯规划师刘林欣给出了自己的建议。

　　第一，主动融入单位。大部分实习生到了单位后，没有及时调整自己的身份，特别是一个班级的同学或是同一学校的学生都在同一家单位实习时，大家只和同学交流，与正式员工却基本无来往。做为新人，应该主动融入单位，与前辈同事打成一片，让大家更快地认识你，在领导前也能加分不少。

　　第二，积极参与单位组织的各项集体活动。比如球赛、晚会、讨论会等。学生的优势在于青春、活跃，在集体活动中，个人才能比较突出的话，也能让大家印象深刻。就算参加活动不说话，也能“混个脸熟”。

　　第三，善于总结与发现问题。每家公司都鼓励员工创新创意，为企业的持续发展提供建议。实习生进入企业后，应认真学习各岗位上的操作技能与理论知识，同时主动全面去了解公司其他岗位的知识，结合自己原来的知识框架，为公司的发展提供有用的创意提案，一定能让大家很快记住你。

　　第四，按时进行实习总结。无论单位有没有要求，我们都应在每个月结束的时候认真完成实习总结，总结工作上的经验与不足，进行详细分析，对下一步的工作计划与目标做出要求。一个对自己有严格要求的人，肯定会得到上级的关注。

　　桂林晚报记者周绍瑜　见习记者林扬　采写