自治区审计厅以“三严三实”标准狠抓落实各项工作取得明显成效

今年以来，自治区审计厅认真开展“三严三实”专题教育，用“三严三实”要求狠抓各项工作的落实，取得显著成效。

严格把关，干部选拔任用工作再上新台阶

2015年上半年，自治区审计厅严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，拿出2个处长职位、4个副处长职位进行选任。在干部选拔任用工作中，厅党组始终坚持党管干部原则，坚持按章办事，严格程序，坚持正确选人导向不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，从源头上防止和克服用人上的不正之风。如，认真贯彻群众路线，充分发扬民主，把好推荐关，共设置了初始推荐、第一次民主推荐、第二次民主推荐等三个推荐环节；严格用人标准，把好考察关，既通过审核人事档案、找有关领导干部进行个别谈话了解考察对象情况，又结合年度考核的情况，在思想品德、政治素质、工作作风、工作实绩、廉洁从审等方面严格把关；严格查核程序，把好决策关。对考察中有问题反映的，坚持深入调查核实后才提交厅党组会讨论；在厅党组讨论拟任用人选之前，主动征求驻厅纪检组监察室的意见，并去函自治区党委组织部对拟任人选《个人有关事项报告表》的内容进行查核，做到报告内容不合规不放过、存在问题不查实不上会。此次干部选任工作公开透明、公平公正，坚持正确的用人导向，得到广大干部职工的大力拥护和普遍好评。

认真甄别，干部档案审核工作高质量完成

按照自治区党委组织部关于开展干部人事档案专项审核工作的部署，自治区审计厅党组高度重视，精心组织，周密安排，科学制定实施方案，抽调专门力量对我厅200多卷干部人事档案进行专项审核。在专项审核中，坚持把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿始终。参加专项审核的同志，对干部人事档案一卷一卷地审，对材料一份一份地查，对信息一项一项地核，一丝不苟的甄别真伪，绝不放过任何涂改造假线索。重点审核干部的“三龄二历一身份”以及民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等信息，对发现的问题，从严掌握，一核到底；对缺漏的材料，按规定补充，确保干部人事档案信息的真实、准确、完整，为历史地全面地考察了解干部、公道正派选人用人提供基础保障。截至目前，自治区审计厅已完成160多卷干部人事档案的专项审核工作。

  从严要求，干部监督管理网络进一步完善

上半年，自治区审计厅按照“三严三实”要求从严管理干部，重点在以下几方面织密干部监督管理网络：一是按自治区党委组织部关于做好领导干部因私事出国（境）登记备案和证件管理工作的通知要求，对108名处级及以上干部、10名厅局级离退休干部因私出国（境）信息和因私出国（境）证件进行严格核查，并对以上同志持有的因私出国（境）证件进行统一收集、保管。二是严格按照自治区党委组织部的通知要求，组织全厅处级以上干部如实填报个人有关事项工作，并报自治区党委组织部备案。三是严格执行干部职工请销假制度，规范干部职工生育、生病、婚丧等各种假期的管理，确保单位工作正常运行。如：在8月1日-20日，全区统一安排干部职工公休期间，厅党组派员不定期查看各处室干部职工有无超期休假、休假期满是否按期销假、归队上班等情况。四是实行干部职工婚丧喜庆操办事宜报告制度，要求全厅干部职工主动向有关部门报告操办婚丧喜庆事宜。厅党组还认真贯彻落实《自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》，采取巡查、访谈等措施对全厅干部日常工作情况进行监督检查，督促审计干部增强工作责任感，尽职尽责工作。

  实处筹划，全区审计机关人财物统一管理调研顺利推进

为全面掌握全区各级审计机关有关情况，做好省以下审计机关人财物统一管理改革的相关准备工作，自治区审计厅认真制定调研方案，统筹谋划，向全区各市、县（市、区）审计机关下发了调研通知，还编制下发了《广西审计机关人财物统管调查问卷》和《全区审计系统领导班子情况调查表》、《全区审计系统干部队伍基本情况调查表》、《全区审计系统预算收支情况调查表》、《2014年度全区审计系统资产负债情况调查表》等调研表格材料。厅领导到有关市县开展调研工作时，将审计机关人财物统一管理改革，作为一项重要内容。同时，厅里专门派出3个调研组深入部分市、县（市、区）审计机关，采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解市县审计机关的情况，听取意见和建议。此外，调研组还到自治区地税局、工商局了解垂直管理部门的工作经验、做法，为做好省以下审计机关人财物统一管理的准备工作打下坚实的基础。目前调研工作有序开展、顺利推进。

实证查核，审计项目成果喜人

针对党的群众路线教育实践活动中群众指出存在的“审得不深”、“找得不准”、“查得不透”等问题，自治区审计厅积极适应新常态，及时研究制定《自治区审计机关审计项目质量检查暂行办法》，切实加强对审计项目质量的管理和监督。特别加大稳增长、重点领域、重大项目审计力度，始终做到依法审计、实事求是，为“促发展、促反腐”发挥积极作用。坚持一手抓重大违法违纪、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题的查核，做到重拳出击，一查到底；坚持一手抓促进深化改革、推进法治、提高绩效，切实摸清真实情况、揭示风险隐患、反映突出问题和体制机制性障碍。截至6月底，自治区审计厅本级向相关地方和部门发出审计重要情况转送函10份，涉及问题24个，问题金额10.06亿元。

实记全程，审计干部廉政建设零报告

为加强厅机关党风廉政建设，加强廉政风险防控，自治区审计厅实行审计组内部监督机制，在每个项目审计组中都挑选出一名政治坚定、思想过硬、公道正派、刚正不阿、忠于职守、严于律己的干部担任审计项目廉政监督员，并在审计通知书中予以明确。在进点开展审计前，廉政监督员负责协助审计组长有针对性地对审计组成员进行一次廉政教育，提出要求，增强审计人员的廉洁意识。在实施审计过程中，廉政监督员肩负对审计组廉政建设进行全程跟踪监督的责任，监督审计组有无隐瞒、变更查出的被审计单位违反财经纪律的事实、有无以审计成果进行交易谋取私利的情况；监督审计人员有无单独与被审计单位商谈审计组提出的审计事项处理意见等情况，并全程做好记录，提交驻厅纪检组监察室备查。今年厅本级安排的审计项目140多个，截至目前，驻厅纪检组监察室没有接到任何关于自治区审计厅审计组及成员不良问题的反映。