江南区苏圩镇“两员两评比”促乡村环境生态美

　　加强“两员”管理，“互促”“互进”。一是加强党员管理。苏圩镇为每个党员家庭制作门牌，动员广大党员主动贴门牌、认区域、亮身份、践承诺。探索“将党支部建在产业链上，党小组建在致富项目上，党员示范在创业岗位上”党建新模式，成立保卫村家禽养殖合作社党支部，新建38个养鸡大棚，年产值达3000万元以上，在带领贫困户脱贫的同时，大大减少家禽散养的问题，真正做到把示范岗设在项目推进中，让农民富在产业链上。此外，党员与定点帮扶干部一起帮助贫困户解决生产生活中遇到的困难，充分发挥了“一名党员树起一面旗帜”“一名党员带富一批农民”的先锋模范作用，促进基层工作长足发展。同时加强巡查员的管理。为使乡村保洁员、驻村工作队员高效做工，苏圩镇成立了督查巡查工作组，由镇纪委牵头组成，巡查员根据镇级督查考评机制，通过日常巡查、定期抽查、突击检查等，及时发现和纠正乡村建设和扶贫工作中存在问题，做到整改有时效、有要求、有成效。

　　加强“两评比”，“亮美”“亮丑”。一是每月抽取16个村（社区）的任意一个自然坡进行督查考评，每两月召开一次督查考评通报会，对先进村给予项目建设等政策、资金倾斜并赠送红旗激励，对后进村进行通报批评、发放黄旗警示。目前该机制已在全镇范围内形成了学习先进、帮助后进的浓厚氛围。二是做好经费保障工作。苏圩镇结合实际制定《苏圩镇保洁员管理办法》，各村根据《考评办法》规定，对保洁员进行奖罚，极大激励了广大保洁员干事热情，自觉形成积极投身生态乡村建设的良好氛围。