苏圩镇:积极投入乡村建设

24.11.2015  16:51
      今年以来,为更好地激发村组干部参与美丽乡村建设的热情,扎实有序推进乡村建设活动的开展,江南区苏圩镇坚持以人为本,从健全激励机制入手,多措并举提升村干部干事创业活力。该镇把村“两委”一把手基本补贴由每人每月950元提高到1700元;对坡(组)长每人每个月补贴200元。此外,为保证各项工作顺利开展,苏圩镇加大了村级办公经费支持力度,由每个村办公经费1万元增加到2万元。

      该镇注重抓基层党组织建设,通过发挥村一级党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面提升村组干部参与美丽事业的能力素质。同时为更好地提高村干对生态乡村工作知晓率,明确乡村建设工作开展方向,苏圩镇党委政府结合自身实际制定了《江南区苏圩镇干部驻村工作实施意见》《“美丽苏圩”乡村建设工作目标专项考评办法及细则》,将实施意见和考评细则贴在村委显眼处;此外镇政府通过专家授课、培训下基层、外出考察等形式提高村干部业务水平,今年以来,外出参观考察南宁市综合示范村以及自治区生态乡村现场会示范点等就有300余人次。

      该镇还引进“指纹考勤”系统,购置指纹考勤机并在16个村正式投入使用。指纹考勤机实行定时签到和专人管理,真实记录了值班村干上下班签到时间,次月初镇纪委将对上个月各村考勤情况进行汇总通报,通报结果列入村干部年底绩效考核,此举进一步加强了村干的日常管理,切实增强了干部的组织纪律观念,提高了村干的服务意识和工作效率。(阮晓莹 苏龙 王鹍 郑燕婷)