自治区国资委召开自治区直属企业专家人才座谈会

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会上，肖玉明、郑明德、黄世武等12名专家人才畅谈了自己在工作和生活中遇到的困惑和实际困难，并围绕各自领域面临的人才现状，就如何加大专家人才的“引、育、评、用、留”等方面，提出了37条意见建议，尤其是针对建立专家人才的评价机制、落实专家科研经费、科学合理实施薪酬与激励、加大交流与培训等方面提出了建设性意见。

韦刚强指出，专家人才提出的意见和建议，很客观，也很宝贵，可操作性和针对性强，国资委将认真梳理汇总，召开专题会议进行研究，制定解决落实的方案和具体措施，并会同有关部门抓好落实。

韦刚强强调，人才资源是企业的第一资源，是企业的核心竞争力，各企业要积极营造尊重知识、尊重人才、尊重专家的良好氛围，进一步加强区直属企业的人才工作，一是要注重人才政策落实，确保政策具有可操作性，充分调动人才积极性，鼓励高层次人才到广西创新创业。二是建立健全专业技术人才的评价体系，克服人才管理“官本位”思想，探索建立专业技术人员成果评估、成果转换收益权、股权等系统的综合性评价体系。三是加大投入力度，建立科研经费使用机制，鼓励高层次人才“走出去”，开展跨区域的人才合作，融入到广西“南向、北联、东融、西合”的发展新格局之中。四是各企业要高度重视人才再教育问题，加强战略型人才培养，及时更新知识技能储备。五是解放思想，勇于创新，主动走向市场，建立激励企业联合攻关机制，不搞单打独斗，实现互利共赢。