管跃庆：做忠诚于国企事业的合格党员
20.07.2016 09:04
本文来源: 国资委
信仰为本，固牢忠诚于国企事业的思想根基
忠诚源自信仰。共产党员对党的绝对忠诚来自于对党的政治信仰的绝对认同，和对崇高理想的不懈追求。
“忠诚”决定着党员的政治信仰和价值选择。忠诚于信仰是做合格党员的政治基础。习近平总书记指出：“马克思主义、共产主义信仰是共产党人的命脉和灵魂，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”忠诚以“信”和“爱”为基石，只有真信和真爱，才会有忠诚，也只有忠诚，才有真信和真爱。共产党员对事业的忠诚，来自于对党的信仰和理想的忠诚。这种信，源于对马克思主义理论的深刻理解，源于对辩证唯物主义和历史唯物主义真理的深刻把握。由此，在对党的理想信仰真信的基础上，升华为对党的事业真爱的自觉，从而在心中树起忠诚的灯塔，始终如一向着信仰的目标追求，绝不会因为挫折或者诱惑而偏离或转向，这是一名合格党员的精神内核。坚定理想信念，需要筑牢绝对忠诚的思想根基。源于党性的忠诚，必须是发自内心，全心全意、无怨无悔。而在行动上也必须自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，出色地完成党交给的各项任务，这是对党忠诚最根本的体现。一个合格党员的一生就是忠诚党的信仰的一生，追寻党的理想的一生。既然选择了党的国企事业，就应抱有一颗金子般的爱心，与企业荣辱与共，这是国企共产党员忠诚于事业的价值选择。
“忠诚”蕴含着党员的党性修养和先进性要求。党性修养是党员立身、立业、立德的基础。而“忠诚”是党性修养的最高境界，是党的先进性的根本要求，是共产党员最大的“德”。做强做优做大国有企业，需要一支政治素质合格、专业能力过硬、经营作风优良、组织纪律严明、对党绝对忠诚的党员干部队伍。这支队伍是能够以中国特色社会主义的理论观察、分析、研究、解决国企的现实问题；以强烈的事业心、责任感，勇于担当，克难攻坚推进国企改革；以对党的事业绝对忠诚，始终与国企同呼吸、共命运。这是做忠诚于国企事业合格党员的内在要求。然而，一个对党不忠诚的人，是不可能把心交给党的国企事业的，更不可能以企业的发展和前途为己任，只会是“身在曹营心在汉”。毫无疑问，如果国有资产、资源、资金、权力掌握在对党不忠、不合格的人手中，国有资产的保值增值就是一句空话。对党忠诚，就是要自觉做“四讲四有”合格党员。把爱国企兴国企，做强做优做大国有企业，实现人民的根本利益，作为工作的出发点和落脚点，自觉发挥先锋模范作用。通过不懈奋斗，把人民对美好生活的向往变成现实。这是国企共产党员最大的忠诚，也是先进性最根本的体现。
忠诚升华着党员的职业操守和人格形象。习近平总书记指出：绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。一个对党忠诚的党员，必定具备与忠诚相应的职业操守和人格形象。对党忠诚必须百分之百，哪怕有百分之一的折扣，也容易成为信仰长城垮塌的第一块砖。新的历史条件下，对忠诚度的最大考验不是血与火，而是名与利、得与失。作为一名国企的共产党员，要在市场的大潮中游泳，面对诱惑必须忠诚坚定，而党性不强的人则很容易失掉忠诚而出卖灵魂。每个国企的党员干部都要自觉对照党章、党规，对照习近平总书记的讲话精神扪心自问：自己对党的忠诚是否做到了“百分百”？在完成党的任务时有无含糊和折扣？在行使权力时有没有以权谋私？是否做到了谋“公利”而无私心杂念？一个对党绝对忠诚的党员，无不对党有着纯真的热爱和敬仰，把对党的忠诚镌刻于灵魂中、见诸在行动上。我们必须以习近平总书记的重要讲话精神铸造忠诚，努力践行使命练就忠诚，坚守党性、纪律、规矩捍卫忠诚。把对党忠诚作为强大的思想基石，树立起国企共产党员忠诚、干净、担当的职业操守和人格形象。
严守道义，锻造忠诚于国企事业的廉洁本色
道义者，即道德和义理。忠诚，源于对“道”和“义”的内心坚守和自律。共产党人对组织和事业的忠诚，源于对党章、党规、党纪的严格坚守和修炼。
尊崇党章铸就忠诚之“道”。党章作为党的根本大法，是全党必须共同遵守的行为规范，是处理党内各种关系的准绳与依据。古语有云，“不忘初心，方得始终”。习近平总书记在庆祝建党95周年纪念大会上的讲话中，连续用了八个“坚持不忘初心”来要求我们：“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”什么是共产党员的初心？就是要尊崇党章,不忘入党誓言，牢记为什么入党。一个对党章不敬的党员不可能合格，更谈不上对党的事业忠诚。当前，在一些国有企业中存在的党的领导弱化虚化淡化、“两个责任”落实不到位、违反中央八项规定精神等问题，究其原因，就是部分党员尤其是少数党员领导干部不学党章、淡忘党章，忘记了为何出发的初心，离合格党员标准相去甚远。尊崇党章是共产党人正心修身的根本之道。党章规定了党的理想信念宗旨，为党员确立了标准，明确了党员的责任和义务，哪些可以做，哪些必须做，哪些碰都不能碰，这就是底线！尊崇党章，就是要心怀敬畏和戒惧，无条件地履行好党员的八条义务；尊崇党章既要在真信上“入心”，做到心中有“道”，把握共产党员为人的基准和底线，又要在真做上“入行”，做到心中有“格”，把握共产党员做事的规矩和责任；尊崇党章就要真正树立党章的崇高权威，把党章作为党性修养的最高“经典”，内化于心，外化于行，培育知行合一的忠诚于党的高洁品质。
公私分明修炼忠诚之“义”。《竹坡诗话》中记载：“李京兆诸父中有一人，极廉介，一日有家问，即令灭官烛，取私烛阅书，阅毕，命秉官烛如初”。“苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”微小如烛光，反映的是公私如泾渭分明。由于特殊的职业环境，国企的党员干部，时刻面临着公与私的选择。而公与私的界线，就是廉与贪的红线。公私分明，是对党忠诚之大“义”。公私分明，就应该如汉代刘向的“治官事则不营私家，在公门则不言贷利，当公法则不阿亲戚，奉公举贤则不避仇雠”，“临官莫如平，临财莫如廉”。作为一个从事国企事业的共产党员，公与私必须楚河汉界、泾渭分明。正确处理公与私、义与利的关系，是对党忠诚的首要条件，也是忠诚于党的国企事业的最基本的要求。治国企者必先公，公则企业兴。国企的共产党员只有公私分明先公后私，把握好公务和私务、公财和私财的尺度，才是对党忠诚，无愧于职业良心。然而，确有一些国企的党员干部忘记了国资姓“公”的属性，利用公权，为自己、为家人谋私利。甚至私欲作祟，跨过了公与私的界线，走上了违犯党纪国法的腐败之路。这是对党最大的不忠，是对国企事业最大的不义。习近平总书记多次引用古圣先贤的话，阐释忠诚的本质，他指出，“人之忠也，犹鱼之有渊”，强调，绝对忠诚，就是要“捧着一颗心来，不带半根草去”。
严守纪律磨砺忠诚之“行”。严格遵守党规党纪是对党忠诚的重要保证。党员如果不守党的纪律和规矩，就从根本上丢掉了对党的忠诚。从区党委巡视所反馈的问题看，区直企业部分党员中，确实还存在着纪律松懈和违规违纪等问题。有的以权破“规”，以我为“规”，我行我素；有的不按“三重一大”程序决策，造成国有资产的严重流失；有的违反用人“纪律”，搞“自己人”控制；有的搞关联交易，利益输送。毫无疑问，这些违法乱纪的行为是对“忠诚”的严重沾污和亵渎。“木受绳则直，金就砺则利”。忠诚需要规矩，没有规矩的忠诚是毫无意义的假忠诚。国企中的共产党员既要守住党的规矩，自觉在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上高标准、严要求，又要严守从业规矩。不碰“高压线”、不踩“红线”、不越“底线”。忠诚须常怀敬畏之心。这种敬畏，是对党章党纪国法的敬畏，是对国企规章制度的敬畏，是对“公权”“公利”的敬畏。正如曾国藩在家书中写道：“敬则无骄气，无怠惰之气。”心存敬畏，能使人常秉如履薄冰的谨慎态度，常存战战兢兢的戒惧意念，不被私心杂念所扰、不为个人名利所累，恪守心灵的从容和坚定。作为替党和人民掌管国企国资事业的共产党员，一定要将干净纯洁的本色与生命同等尊崇。
担当有为，书写忠诚于国企事业的合格答卷
干净是共产党员的底色，干事是共产党员的职责。不干净就是不忠诚，不干事就是假忠诚。忠诚于党的国企事业，最终要落在担当有为、干事创业上。
用忠诚诠释国企精神。国企精神最根本的就是忠诚与责任，而忠诚则是国企精神的灵魂。一个忠诚于国企事业的共产党员，就会以忠诚驱动责任，把自己的智慧才干无私奉献给国企事业，从而实现自身的人生价值；而心术不正的人，只会把国企当成私利的工具，必然背叛国企事业。共产党员对国企的忠诚，是高度的政治责任感、强烈的事业心，是严格自律、公私分明的廉洁品格，是锐意改革创新有为的担当勇气，这是国企精神的内在要求。国企的共产党员，必须把对党的忠诚，内化为职业操守，这是奉献的动力源泉，有为的引领号角，担当的精神灯塔。守住了忠诚，就守住了人生最宝贵的尊严。诱惑是忠诚最大的陷阱，也是对忠诚最大的考验。面对诱惑，有少数人经不住考验，丧失了忠诚。有的嘴上喊“忠诚”，干的却是假公济私、侵占国有资产的内鬼勾当，这是对忠诚赤祼祼地背叛，也是对自己的品行和操守的亵渎。出卖了忠诚，就是出卖了自己的人格和尊严。即使是那些曾从你身上获得过利益的人，也会从心里鄙视你、抛弃你。实践证明，一个优秀的国有企业家，会把自己的职业良心看得比什么都重要，无条件的忠诚于自己的企业。而一个心术不正、对企业不忠的人，再好的企业也会被其搞垮。忠诚于国企事业，得到的是荣誉；而对国企事业的背叛，得到的是耻辱。
用忠诚担当国企使命。使命造就忠诚。国有企业就是为担当党的责任和使命而生。把国有企业做强做优做大，这是从事国企事业共产党员的历史使命。国企作为公有制经济的基本组织，根本的使命和责任就是创造财富，把蛋糕做大，增加国企的红利，确保国有资产的保值增值，为实现党的共同富裕的社会发展目标奠定坚实的物质基础。一个对党忠诚的党员，心中一定时刻洋溢着使命感。而缺乏使命感的人，就不具备坚守忠诚的信念。国企的共产党员要坚守对使命的忠诚，以党性标准诠释人生价值和职业的意义。不能把自己等同于一般的打工者，更不能把自己同国企的关系处理成单纯的劳动雇佣关系。应该树立超越自身利益的价值追求，自觉用“党员干劲”、“党员品行”，充分发挥共产党员的先锋模范作用，脚踏实地，心无旁骛地干事、谋事、成事，善作善成，在平凡的岗位上争创不平凡的业绩。从而把自身价值转化为企业的核心竞争力，真正成为国企中的道德楷模、业务骨干、行业先锋。这是国企中的共产党员对使命最好的履行，对忠诚最佳的注解。
用忠诚推进国企改革。国有企业是维护国家利益与经济自主权的先锋。国企要不断发展，就必须通过改革源源不断地注入创新能量。国企能否成功改革转型，关系到国企的命运，关系到全面实现小康社会目标的实现。习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上作出重要批示：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”我们必须按照总书记的批示，用忠诚坚守国企改革的正确方向。坚决反对“新自由主义”者们所宣扬的“国企私有化”，坚决顶住“倒中国国企”的思潮，捍卫国企的公有制经济主导地位，理直气壮地把国有企业做强做优做大。以忠诚守护国有资产。习近平总书记告诫我们：“要吸取过去国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成谋取私利的机会。”我们必须以对党的绝对忠诚，守护好国有资产。决不允许有人打着改革的旗号，干着掏空国有资产的勾当，确保国有资产的安全。以忠诚激励克难攻坚。当下的国企改革正如习总书记指出的“改革已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头……”毫无疑问，本轮国企改革是凤凰涅槃中的浴火重生。被动等政府减税、压费，等不来改革成果；向政府伸手要资金、要政策，要资源要不来改革成果；靠政府想法子、出点子、给路子靠不来改革成果。国企的共产党员，决不能因为改革的艰辛而抱残守缺、不思进取。必须把对党的忠诚化为勇气和担当，将改革的顶层设计同本企业的实际结合，扑下身子在产品和服务转型升级上下真功夫，在提质增效上出苦力气，在提高管理效能上用实作风。
来源：广西日报
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