比FBI还严？苹果保密措施究竟有多严苛
保密是苹果的典型特点之一，相比于其他品牌，苹果的保密力度前所未有。保密也一直被苹果视为一项生产力。在苹果的宣传人员眼中，保密可以让全球媒体免费、持续的报道苹果的一举一动，仅仅这一种功效，就价值几百万美元。那么苹果每年都有新品推出，这些产品从设计定稿，到生产销售，涉及的环节非常之多，那么苹果是如何保障产品信息不外露呢？在生产全球化的今天，想要保密的难度是可想而知的。今天我们就来看看苹果是如何建立自己的保密机制的。
比FBI还严? 苹果保密措施究竟有多严苛
想要建立保密的文化，首先要让员工在头脑里认识到保密的重要性。因此苹果的保密文化，要从企业文化的熏陶开始。每一个入职苹果的员工，都要学习苹果的保密文化，这个流程是不能省略的，并非像其他企业一样，只是给员工一个保密手册签字了事。系统地开展各种保密培训，不断强化员工的保密意识，是苹果的一个典型的特点。这样在员工想要泄密的时候，对于自己的职业风险，法律风险就非常的明了，从而造成巨大的心理压力。
保密意识的训练很重要
这种保密的训练，甚至从招聘的时候就开始了。被招聘的员工不知道自己将要具体从事什么工作，只会得到一个大方向的指引。新员工甚至在得知自己将在那栋楼工作之前，就开始学习保密措施，保密条例的学习，是所有工作展开前的一个基础。甚至一个去苹果参观的人员，也要被灌输一些保密条例，保密的意识可谓无处不在。
并且这种保密意识变成了具体的条文。比如什么等级的员工，可以进入什么场合。一些特殊的生产厂所，甚至高管都不能进入，只有从事核心事物的四五个员工才可以进入。而在公共场合，苹果员工也是不可以透露新产品的信息，即便是咖啡馆或者啤酒馆内，信息的外露依旧是很严重的问题。苹果对于关键信息的泄露是0容忍，一旦发现立即解雇。因此在苹果工作，保密的概念犹如空气一般，时刻围绕每个人的身边。