钦州市人力资源和社会保障局突出服务民生推动人社事业走在全区前列

钦州市人力资源和社会保障局突出服务民生

推动人社事业走在全区前列

2015年，钦州市人力资源和社会保障工作全面推进、成绩显著，主要体现在人民群众得到更多实惠、人社部门提升良好形象、党委政府赢得政声民心。

一是实施更加积极的就业政策，群众就业创业更加充分。以实施“三业”行动为载体，牵头拟订《钦州市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》，推出促进就业政策措施十一项，出台创业孵化基地认定和管理实施细则，认定创业孵化基地11个。其中，浦北县农民工创业园被认定为自治区级农民工创业示范园，争取到资金扶持500万元和土地指标17.5公顷。开展农民工“春潮行动”和实施农民工技能提升计划，投入职业培训资金1064.27万元培训11970人，扶持创办小微企业938户，带动就业5000多人。举办各类招聘会75场，为企业招工2.1万人。全市城镇新增就业20557人，城镇登记失业率3.2%。

二是科学创新社保惠民措施，群众生活质量更上档次。完善“五险合一”信息系统，开通社会保险费银行代缴、自助申报和手机服务等三个“服务平台”。钦州市社会保险参保人数210万人，社会保险费征收16.29亿元，各项社会保险待遇支付24.77亿元。推行使用2.0社保金融IC卡50万张，实现社会保障卡跨地区应用。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，强化社保基金稽核监管。由于成绩突出，该局被评为社会保险基金预决算工作先进单位。

三是深入实施人才强市战略，科学发展引擎动力更足。成功申报领军型创业人才“520”引进计划等3个北部湾经济区重大人才项目，引进领军型创业人才2批。争取自治区人社厅批准建立广西首个博士后创新实践基地。加大国外智力引进力度，协助推进“筑巢引博”大行动。完成坭兴陶职业技师、高级技师首批鉴定工作。积极谋划“助企聚才”工程，拟订《钦州市非公有制企业高层次人才培育和引进暂行办法》。

四是扎实推进人事制度改革，阳光人事品牌更具影响。推进县以下公务员职务与职级并行制度改革，钦州市共审批晋升职级1821人。完善钦州市直机关竞争性调配办法，21个机关事业单位竞争性调配50人。钦州市推进中小学教师职称评聘结合试点工作经验获自治区人社厅总结推广。做好钦州市直机关事业单位基本工资标准调整和离退休人员生活补贴标准调整工作。

五是完善矛盾纠纷调解机制，劳动关系更加稳定和谐。推进劳动监察“两网化”建设，钦州市共检查用人单位1376户，追发拖欠工资7165.09万元。荣获“自治区第四批依法行政示范点单位”称号。建立健全三方协调劳动关系机制，构建多渠道争议调解体系，建成“农民工举报投诉中心”，开辟“绿色维权通道”。钦州市共成立基层调解委员会259个，处理案件1459件，结案率99%。

六是深入践行“三严三实”要求，人社队伍更加富有活力。把专题教育与日常工作结合起来，解决“不严不实”问题，营造风清气正、干事创业环境。该局在2015年民主评议政风行风评比中成绩名列前茅，2014年绩效考评被评为“优秀”档次。（供稿：钦州市人力资源和社会保障局）