近日，自治区国土资源厅调研组到钦州市国土资源局对其贯彻落实自治区国土资源厅《2013-2017年广西国土资源系统干部教育培训规划》情况进行调研。
    在听取了工作汇报后，调研组对钦州市国土资源系统干部教育培训工作取得的成效给予了肯定。调研组认为该局在干部队伍建设做到了“四个到位”：一是领导认识到位。该局党组每年年初研究出台年度培训计划，使全市国土资源系统干部培训工作有序开展。二是责任落实到位。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、人事教育科专人负责、各县区和业务科室共同协作的工作机制，营造“大培训”的格局。三是机制制度到位。制订完善相关规章制度，把干部培训情况作为干部选拨任用、岗位设置的考核内容。四是经费保障到位。把干部培训经费列入年度的经费预算。近两年来，全市投入100多万元，举办培训班21期，培训干部2446人次。
    据悉，通过人才培养，钦州市国土资源系统干部队伍整体综合素质得到大幅度提升，取得了一定的成绩。2013年以来，全市国土资源系统荣获国家级奖励先进集体5个，自治区级奖励先进集体6个，获市委、市政府奖励先进集体14个；荣获国家级奖励先进个人2个，自治区级奖励先进个人7个，市委、市政府奖励先进个人14个。

本文来源: 国土资源厅

16.07.2015  10:49