2015年钦州市引才引智工作取得新突破

2015年钦州市引才引智工作取得新突破

2015年以来，钦州市人社局采取多种形式引进人才和智力，积极寻求引才引智工作新的突破点，在两个方向上取得了新突破。

一是组织申报外国专家资助项目取得新突破。今年以来，钦州市人社局按照“以我为主、按需引进、突出重点、讲究实效”的方针，围绕高精尖方向需求引进海外人才智力。通过单独联系和协调相关部门统计等方式，主动做好钦州市企事业单位外国专家工作现状和需求情况摸底，积极开展政策宣传。特别是针对今年国家外专局项目申报政策有较大调整的情况，主动联系和服务用人需求单位，大力拓展引智政策服务范围。同时依靠自治区外专局和国家外专局，通过外国专家组织及有关中介机构，积极开展聘请外国专家工作，积极申报引智项目。今年共计收到重点外国专家项目申报8项、外国专家组织项目申报8项，申报项目总数为历年以来最高。

二是实施“海鸥计划”取得新突破。今年以来，钦州市继续实施加快柔性引进海内外高层次人才“海鸥计划”，鼓励各类海内外人才来钦开展项目研发、技术合作或从事专业技术工作，资助用人单位以灵活方式引进英才。经钦州市人社局发文收集需求岗位，通过多种媒体发布招聘公告，用人单位收集报名信息、开展评审并协商签约，共有钦州学院一家用人单位引进了5名“海鸥计划”人选，为钦州市实施“海鸥计划”柔性引才工作实现了新的突破。为此，按照《关于实施“海鸥计划”加快柔性引进海内外高层次人才的意见》（钦办发〔2012〕100号）相关规定，钦州市人才发展专项资金将给予钦州学院发放50万元用人单位资助资金。（供稿：钦州市人力资源和社会保障局人才科）