来宾华锡冶炼有限公司创建全国文明单位扫描

广西新闻网 -广西日报记者  欧乾恒  通讯员  赵晓平

        25.98亿元，这一数字是2014年来宾华锡冶炼有限公司（以下简称来冶公司）主营业务收入。同时，在公司9项主要生产技术指标中，就有7项达到了历史最好水平。

        另一个让职工感受更为深切的数据则是：当年工资收入增幅达29%，也创下了建厂以来最好水平。

        3年来，来冶公司把全国文明单位创建作为提升职工队伍整体素质和企业综合竞争力的一项重要工作，融于企业生产经营管理全过程，以创建促发展，以发展促创建，不但帮助企业渡过了难关，还使生产经营的各项工作步入了良性循环正轨。

        “在创建过程中，我们不仅是践行者，也是受益者。”荣膺全国文明单位荣誉称号后，公司党委书记邹红兵如是说。

        来冶公司现有职工2196人，是来宾市龙头企业。然而，2013年公司却经受了前所未有的考验。彼时，有色金属行业进入新一轮调整期，来冶公司锡、锌、铟三大产品产量持续走低，加工成本居高不下，生产经营形势持续恶化。一时间，沮丧、退缩的情绪在公司弥漫开来，甚至有人对企业的发展前景失去信心，来冶人面临着物质和精神的双重考验。

        重重困境，如何突围？2013年6月，来冶公司新班子达成共识，提出以创建全国文明单位为载体，通过打“整体战”、出“组合拳”、奏“交响乐”的方式，让“建队伍，做核心，正风气”工作方针付诸行动，重塑来冶人的精神支柱。

        之后，公司向全体职工发出创建号召，并按照《全国文明单位测评体系》的要求，创新载体，扎实推进创建工作。