防城港市强化“互联网+安全生产”

防城港市小微企业众多，安全生产基础薄弱，执法力量不足，监管手段相对落后。为此，该市不断强化“互联网+安全生产”举措，目前取得一定成效。

一是抓好制度化建设，作为“互联网+安全生产”的基础。建立安全生产事故隐患排查治理分类分级监管制度，在已有的信息化系统及设备设施基础上，构建以高效政府服务体系为中心、信息化网络为基础的隐患排查治理及重大危险源监管平台，形成“横向到边、纵向到底、重点监管、全民参与”的安全生产监管格局，实现企业、县（市、区）、市三级单位安全生产信息的互联互通和资源共享，满足“大安全”监管体系对于企业自检、政府监督、社会监督的总体要求。

二是抓好信息化建设，作为“互联网+安全生产”的抓手。在全市建立安全隐患排查治理及重大危险源监管信息管理系统。目前系统建设经费（200万元）已列入2016年财政预算，即将进入招投标阶段。拟委托第三方软件开发公司，利用1年左右的时间，建设完成全市安全隐患排查治理及重大危险源监管信息管理系统。通过建立该系统，企业对自查隐患、上报隐患、整改隐患和接受监督指导等工作进行管理，及时整改消除隐患；各级监管部门对企业自查自报隐患数据、日常执法检查数据、隐患整改和监管措施执行到位等情况进行统计分析，并实施有效监管，实现隐患排查治理和重大危险源监管工作的全过程记录和管理。

三是抓好政务服务，作为“互联网+安全生产”的首要条件。明确政务共享数据的类型、内容、收集途径等公示内容与分工职责，规范网上申报、办理的行政审批事项，并通过政府门户网站等媒体向群众公布。2016年该市安监局在线信用信息系统，上传非煤矿山企业安全生产许可证信息9条，危险化学品和烟花爆竹企业资质信息35条，机构处罚信息7条，个人处罚信息5条。公布防城港市首批市级安全生产4家“黑名单”企业。12月27日该市在全区内率先完成将“黑名单”录入公共信用信息系统平台，与银行征信系统挂钩，作为银行贷款的重要参考依据。

四是抓好安全教育培训，作为“互联网+安全生产”的重点。升级全市安全生产培训考核数字化管理平台，从此，特种作业、企业负责人，安全管理员等三类人员安全培训考核全面进入无纸化阶段，考核-审批-发证的速度得到质的提升，实现培训备案-考核申请-发证审批的全过程信息化管理。仅2016年11月至12月，完成考核的特种作业719人，安全管理员227人，企业负责人237人，人数规模达到同比往年的1/2。依托该市安全生产培训考核数字化管理新平台的优势，上思县安监局、东兴市安监局陆续向市安监局申请开设考试点，并已完成两个批次人员的考核。

（防城港市安监局 吴春星）