陆川县局创新“五项考评”确保“三个安全”

      陆川县局严格落实“四个最严”和“四有两责”“一岗双责”的要求，创新“五项考评”机制，采取“五抓考评五促落实”措施，夯实工作基础，扎实有序推进食品药品监管工作。2011年以来，陆川县食品和药品安全监管工作连续六年均分别荣获全市一等奖，全县食品药品系统干部队伍无违法违纪事件发生。主要做法是:

        一、抓业绩考评，促监管任务落实。（一）是明确细则，年初制订《陆川县食品药品监督管理局业绩考评工作方案》及打分标准；（二）是过程控制。局分管领导下沉各股室、乡镇所指导督促专项整治；（三）是奖勤罚懒。对完成业绩好的推荐为评优评先人选，对业绩靠后的合理调整岗位。2015年以来共立案结案219起，罚没款80.3万元。

      二、抓四风考评，促廉洁责任落实。（一）是督查通报。纪检组每月2次进行督查并通报。（二）是畅通信访渠道，主动向业主公布信访电话、举报邮箱和信访件投递箱。（三）是注重教育提醒。局领导对2名违纪情节轻微的同志就行了约谈，全系统没有发生违法违纪事件。

      三、抓出勤考评，促岗位职责落实。（一）是严肃请销假纪律，实行上下班签到，请事假的先从公休假中扣除天数。（二）是采取采取打电话询问监管对象、查看检查表格等形式，督查人员去向。（三）是倒查监管责任。年终对检查台账进行核查，2016年执法大队和各基层所开具监督意见书261份，日常监督表402份，发出限期整改通知书150份。

        四、抓能力考评，促严格执法落实。（一）是实行每训必考。2016年共举办2期培训，每次培训班结束前均要进行考试。（二）是开展技能比武。在春、秋两季各开展1次快检比赛，冯霞还荣获全区检测技能比武三等奖。（三）是定期评比案卷。每年两次评审处罚案卷，2013-2015年连续三年被评为陆川县依法行政优秀单位，2个案卷参加玉林市大评比。

      五、抓满意度考评，促热情服务落实。（一）是实行满意度测评。在每次监督检查结束前，开展执法工作满意度测评。（二）是召开征求意见会。每年2次组织业主前来参会，收到反馈的意见建议8条。（今年对象主动引入食品药品监管满意度测评。一是执法检查满意度回执；三）是在办事窗口落实“五个一”制度。即:一张笑脸相迎、一句你好问候、一把椅子请坐、一杯开水解渴、一颗诚心办事。2016年共办结许可760件，得到群众好评。

（陆川县局 丘兆河 周柳）