青秀区扎实推进“生态乡村”建设

　　青秀区为进一步加强农村基层组织建设，推进村坡“一组两会”协商自治制度，保障乡村建设活动深入发展，建立了“一组两会”理事会成员及生产队队长工作补贴工作机制,保洁员由村屯“一组两会”招聘管理，城区对村屯乡村建设工作资金实行考核奖励等，促进群众自我管理美丽家园，扎实推进“生态乡村”建设。

　　首先是完善“一组两会”理事会成员及生产队长工作补贴。理事会会长200元/月，担任生产队队长的理事会成员100元/月，非生产队队长的理事会成员和非理事会成员的生产队队长50元/月，现任村干部兼任理事会成员的，只领村干部补贴，不安排理事会补贴。由各镇、开发区结合实际制定本镇、开发区理事会成员管理考评办法，每季度根据绩效考核结果，制作理事会成员工作补贴发放名册，报城区乡村建设办和区委组织部备案，经费由城区财政按季度下拨到各镇、开发区。通过落实“一组两会”理事会成员及生产队队长的工作补贴，大大提高了理事会成员及生产队队长的工作积极性。

　　保障保洁员工作补贴。按村坡人口每150人配备1名保洁员的标准配备村坡保洁员，城区财政按每名保洁员每月补贴1050元，不足部分由各村坡自筹解决。保洁员由各村委聘用，各村坡“一组两会”负责日常管理（不含镇区保洁员，镇区保洁员参照街道保洁员的模式另行制定管理办法）。通过保障保洁员的工作补贴，确保村坡日常保洁，通过村坡“一组两会”管理，群众监督村坡保洁更加彻底，充分调动了保洁员工作的积极性和主动性，提高工作责任心和使命感，确保村坡环境卫生干净整洁。

　　落实“一组两会”日常工作专项经费。根据城区各时期的工作需要来确定村坡“一组两会”日常工作专项经费，青秀区按好、中、差三类标准，由城区将“一组两会”日常工作专项经费统一下拔到各镇、开发区，各镇、开发区连同村委本级工作补贴一并发放到村委，由村委根据工作情况发放到各村坡“一组两会”。经费下拨以屯为单位，季末由城区“美丽办”清洁乡村组对相关村屯进行考评。根据考评成绩，按上年人口每人每季度15元为基数，预拨下季度环境卫生保洁经费。其中：检查考评成绩90分（含90分）以上的，发放总额的120%，奖励理事会成员和生产队队长当季度的补贴300元/人；80—89分，发放总额的100%；75—79分，发放总额的80%，扣除理事会成员和生产队队长当季度的补贴100元/人；75分以下发放总额的60%，并进行相应处罚，扣除理事会成员和生产队队长当季度的补贴150元/人。通过加强指导、落实“一组两会”日常工作专项经费，村坡互助的自治制度发挥了比较明显的作用，坡内党小组威信明显提高，屯级公共事务得到有效推进。