南宁市档案局抓好2016年市委管理领导班子和领导干部年度考核工作
07.06.2017 21:23
本文来源: 档案局
近日，根据市委组织部有关文件精神，南宁市档案局高度重视抓好2016年市委管理领导班子和领导干部年度考核工作。将领导班子和市管干部年度考核作为加强领导班子和干部队伍建设，提高干部管理规范化、科学化水平的重要举措，切实加强组织领导，认真统筹安排，确保年度考核工作顺利开展并取得实效。
此次开展2016年度市委管理领导班子和领导干部年度考核工作，结合开展选人用人“一报告两评议”、后备干部和中长期培养对象动态调整工作。考核内容主要包括，考核领导班子和领导干部贯彻落实中央、自治区党委和市委决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况。重点考核以下几个方面内容：学习习近平总书记系列重要讲话精神的情况，坚定理想信念、政治立场，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩的情况，贯彻落实自治区第十一次党代会和市十二次党代会精神，协调推进“四个全面”战略布局，加快推进我市“六大升级”工程，加快建设“四个城市”，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设的情况，推进脱贫攻坚工作的情况，推动档案事业发展，开展“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育整改落实的情况，落实中央八项规定精神，反对“四风”，廉洁自律的情况，加强法治建设、依法办事、意识形态工作的情况等。
为开好述职述廉、民主评议和民主测评会议，局领导班子专门进行了研究，作了周密的部署安排。班子集体研究审定班子工作总结，班子成员个人撰写述职述廉报告，报局长审阅。工作总结和班子成员个人述职述廉报告要实事求是，突出重点，简明扼要，并控制在规定的篇幅内。提前与市委组织部联系确定召开述职述廉会议的时间，提前2天将领导班子工作总结、领导干部述职述廉报告以及领导干部《民主评议表》《选人用人工作民主评议表》《新选拔任用干部民主评议表》《2016年度机关党建责任制落实情况测评表》发放给参会人员。
召开会议前，市档案局专门进行动员，要求全体干部职工树立正确的考核导向，严肃组织人事纪律，引导干部群众正确行使民主权利，公道正派、客观公正地评价干部，认真负责地参与年度考核工作，营造风清气正的考核工作氛围。
本文来源: 档案局
07.06.2017 21:23
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