高新区:多措并举促进整改提升工作

　　南宁新闻网-南宁日报讯（通讯员欧阳钢桥    邵华）在全市10月份“大行动”考评排名中，高新区以总成绩88.13分，位居各城区、开发区倒数第一。高新区上至党工委、管委会主要领导，下至机关、街道、社区、村屯每一名普通干部，层层传导压力，人人认真履责。高新区上下形成了知耻后勇、迅速行动、奋力扭转被动落后局面的良好氛围，“大行动”整改提升工作也因此取得了明显的成效。

　　一是严格问责，传导责任压力。11月20日，高新区召开“大行动”检查整改大会，对10月份考评过程中履职不力、作风不实的15名责任人及5个责任部门进行问责，问责力度为高新区开展“大行动”工作以来之最。

　　二是明确职责，凝聚思想合力。高新区针对近期“大行动”考评过程中出现的权属不清问题，由“大行动”办、纪检监察室、绩效局落实人员，组成仲裁小组，对问题进行核实与仲裁。各网格责任部门牵头协调，督促整改，城管、建设、工商等各职能部门配合参与。各部门既各司其职，又密切配合，形成一级带一级、一级抓一级，多级联动、齐抓共管的工作格局。

　　三是完善制度，形成工作助力。首先是完善例会制度。由“大行动”办、城管、建设、交警、街道等部门每周召开工作联席会议，通报工作情况，分析考评数据，研究计划部署。其次是完善巡查制度。要求各网格责任部门上报巡查值班表，落实每天每个时段的值班人员。再次是完善考评制度。制定《高新区“大行动”绩效考评办法（试行）》，将“大行动”工作纳入绩效考评，考评成绩与绩效工资挂钩。

　　四是创新思路，激发赶超的动力。高新区全面开展  “大行动”大排查、大整改、大提升突击活动，要求网格责任领导深入一线，对重点、难点区域进行排查整治。党工委、管委会定期发布突击活动的“红黑榜”，对于案件高发的网格责任部门，每日在高新区办公大楼LED显示屏上进行公示，同时利用广播进行通报，在辖区范围内形成“对比、追赶、超越”的强大动力。

编辑：梁丽玲