龙胜县：做好“传帮带”提升监管水平

            龙胜县食品药品监督管理局为加强乡镇基层所力量，2015年通过队伍调整招聘了9位公务员，为了使他们能较快适应食药监工作岗位的要求，全面提升业务水平和执法能力，县局积极开展以老带新“传帮带”活动，营造“传出知识，帮出能力，带出队伍”，全局上下呈现出风清、气正、劲足的良好局面。

            一是言传身教。乡镇所新同志报到后，县局相关负责人或科室负责人每人结对联系1名年轻同志，现场传授检查方法、执法文书写作、行政处罚程序和食品药品各环节监管要点等方面的知识，使他们对监管程序和工作方法有初步认识和了解，并通过县食药监QQ群交流经验，随时释疑解惑，全程跟踪帮教。同时要求他们每周写一篇工作日志，每月写一篇新闻报道或调研文章，以提高他们的写作水平。

            二是蹲点指导。县局稽查人员蹲点到各个乡镇，与监管所人员一道开展食品药品监督检查，现场指导并及时解决监管过程中出现的新问题，提高乡镇监管所人员的实际操作能力。

            三是分片帮扶。将全县10个乡镇分为5个片区，由局领导带队，指导乡镇监管所开展辖区内监管对象调查摸底，健全监管信息档案，收集汇总安全信息，排除安全隐患；指导开展辖区内的各项监督性抽验和快检工作；指导开展各项专项整治和日常监管工作。

            通过“传帮带”活动，该局新员工的业务技能和执法能力得到显著提高，监管质效得到全面提升。（龙胜县食品药品监督管理局    石天家）