龙胜县总工会开展工资集体协商见成效

7月14日，在龙胜县水利电力开发总公司会议室里，水利电力开发行业的30位职工方代表与企业方代表相对而坐。职工代表认为，目前职工工资远低于全区城镇在岗职工平均工资，严重影响了职工队伍的稳定，根据目前的电价及每年公司的发电量测算，总公司每年是有利润的，职工工资上调是有空间的，是可行的、合理的。经过一整天的协商，水利电力开发总公司行业职工方代表和企业方代表终于达成了的协议：职工工资由工龄工资、基础工资、浮动工资组成，总公司依照2014年生产计划完成任务情况，确定工资总额为624万元，职工工龄工资从原来的每年13元提高到每年30元，基础工资每月1250元，浮动工资按每年7000元预算，按完成任务比例发放。以后，视企业效益情况，可协商提高职工工资或降低工资。至此，历时数年的工资增长问题在集体协商后，终于以提高职工工资而圆满落幕，职工平均工资增长都达到了100%以上，工资集体协商结出了喜人的硕果。　　

通过这次工资集体协商，不仅大幅提高了职工工资，也有益于企业提升管理水平、稳定职工队伍、进行有序竞争，对行业良性发展起了积极促进作用。