多数家政人员没与雇主签合同 20人仅7人重视合同

签了合同，工作权益更有保障。 （资料图片）

熟人介绍家政工作时，多数家政人员没与雇主签合同；记者调查发现——

20名家政工 仅7人重视合同

律师提醒：家政合同不仅证明服务关系，还能让意外情况有个处理依据

        广西新闻网 -当代生活报记者  邓色迎

        核心提示

        在家政行业里，有不少月嫂和育婴师入行久了以后，会通过老雇主介绍新工作，有些则是同行姐妹相互介绍。在这些不通过家政公司而接单的方式之下，很多家政人员与雇主都不签署家政服务合同。他们认为，熟人介绍的家政服务工作，靠的就是相互信任，没有必要签合同；就算发生纠纷，他们也不可能打官司解决。律师建议，家政人员与雇主最好签订家政服务合同，遇到纠纷时可维护双方的权益。

        现状：

        “介绍接单”大多不签合同

        近日，就熟人介绍的工作家政人员是否会与雇主签订合同，记者随机对20位月嫂和育婴员进行采访发现，只有7人比较重视签合同，绝大多数家政人员认为，熟人介绍之下，靠的就是相互信任，没有必要签合同。

        月嫂李凤莉介绍，她从事家政工作10余年，认识了不少同行姐妹，也在不少雇主家里工作过。她大多数工作是熟人介绍的，有的是同行姐妹，有的是以前的雇主。雇主请过她，认为她工作做得不错，就会介绍给亲戚朋友。熟人介绍的单，她不会和雇主签合同，因为她觉得不仅麻烦，而且也没那必要。再说了，月嫂每一份工作的时间也就是一两个月，工作时间这么短，应该不会有什么不愉快的事情发生。

        育婴员李增芳表示，因为雇主比较信任亲戚朋友的介绍，认为通过熟人介绍，可以请到比较好的家政人员。如果是很熟悉的人给自己介绍了工作，她到新雇主那里一般也是不签合同；除非不是很熟悉的人介绍工作，她才会要求签合同。