春季人才交流大会举行 626家单位提供2.8万个岗位
2016年春季全区人才交流大会吸引了约7万名求职者到现场
昨日，2016年全区春季人才交流大会在南宁国际会展中心举行，今年的招聘单位较去年有所增加，共有626家用人单位，为7万求职者提供约2.8万个工作机会。记者发现，不少企业重金招“熟手”，销售/客服/技术支持类提供的岗位数最多，约占本次大会全部岗位的三分之一。
10797个岗位不限学历
据了解，今年参展单位比去年增加15家，增长2.45%，创下历年之最。由于用人单位报名积极，1130个展位名额在1月底即早早告罄。
人才需求方面，销售/客服/技术支持类提供的岗位数最多，约占本次大会全部岗位的三分之一，共为求职者提供了8031个工作机会。值得一提的是，此次大会对毕业生人才需求总量有较大提高。据统计，各类用人单位为毕业生提供了近6000个岗位，其中销售/客服/技术支持类需求最多，达2093个。
在学历要求方面，明确要求要大专及以上学历的岗位不到一半，有10797个岗位不限学历。给出10万元以上年薪招聘销售经理的招聘负责人表示，虽然当天收到的简历中，大专以上学历占到了70%，但是工作主要看业绩，能够把东西销售出去，给公司挣钱，对学历没有那么多讲究。
据不完全统计，当天入场求职者约7万人，其中应届毕业生约4万人，非应届毕业生约3万人。在入场求职的者中，大专及本科以上的占70%。其中约35%的求职者达成求职意向。
电子商务人才需求突增
与2015年春季全区人才交流大会相比，服务、交通/运输/物流/仓储/邮政、医药/医疗3类行业的用人单位数增幅最大，而制造/加工/汽车、能源/原材料、建筑/房地产/物业管理3类行业的参展单位数下降最多。
据了解，今年建筑/房地产/物业管理类用人单位为115家，成为参展数最多的行业，但比去年减少了17家。记者在房地产、建筑装饰工程招聘专区看到，该展厅广西保利置业集团等10多家实力雄厚的房企在招兵买马，但是岗位较往年明显减少。
广西保利置业集团行政管理中心总监李莹洁表示，目前房地产急需“高人”，问题不是薪酬是人才难遇。由于提供具有市场竞争力的薪资，房企普通类岗位招人的途径很多，也容易找，而营销策划和商业运营这两大类较缺乏高端人才，一些既懂技术又懂管理的复合型人才更是难遇。
与以往相比，本次综合招聘会还有一个不小的变化，就是电子商务、互联网类人才需求异军突起，各类企业急于扩充相应的人才队伍。在现场，记者看到，当天约2.8万个工作岗位中，餐饮酒店、超市、旅游、娱乐、金融证券、投资、美容保健等各领域的招聘企业，基本上设置有新媒体运营、网络营销等电商招聘岗位。
桂企薪酬上涨强调福利
在薪酬方面，记者在现场看到，不少企业明码标出的月薪为2000元至8000元，有的岗位年薪达到几十万元，月薪在2000元以下几乎没有。百度广西地区营销服务中心提供了多个高薪岗位，其中招聘3名管培生，要求：男性，全日制硕士研究生，应届及毕业3年内者，年薪10万元。该岗位吸引了许多求职者应聘。
此外，广西本地大型企业也颇具吸引力，如广西中马钦州产业园区开发有限公司、广西旅游发展集团有限公司、北部湾航空等共带来了100多个高薪岗位。北部湾航空的招聘要求中，虽然英语水平要求达到CET6及以上，但是展位前面依然排起了长队。
也有一些企业不仅明确薪酬，还特别强调福利，比如提供食宿、入职培训、员工个人发展计划等。广西裕达集团有限公司除了有法定假日、带薪年假、话费补贴、餐费补贴等福利外，还有内部员工购房优惠政策。 广西河池市南方有色集团免费提供住宿并设有员工食堂，有工作餐补贴；在公司工作满一年后，有工龄工资；在公司购房的给予员工优惠价；设有年终绩效奖金，还提供外出学习进修机会等。
加班和出差，问得最多
“ 以下岗位年薪6万～15万元，福利：双休、社保、足球队、海量员工活动。”交流会上，广西一家企业特地在招聘海报上，用红笔写下这行文字，吸引了许多求职者排队应聘。
记者发现，前来求职的人群中，多数为上班一族。一位求职者表示，他从事销售工作，经常出差，现在就是想找一份不需要经常加班、出差少的工作，能在家多陪陪孩子。一部分年轻应聘者表示，在工资待遇平等的条件下，对工作只有一个要求，就是不要经常占用休息时间去加班，宁可工资低一点，也不愿意天天加班。
对于年轻求职者们的这种看法，用人单位有不一样的理解。部分用人单位表示，从企业方面来说，目前单纯的高薪已无法吸引年轻的优秀人才，因此企业在招聘时就附加了许多条件，如休息休假权、工作环境、重视员工的发展空间等等，这样来吸引更多的人才加入。另外一部分用人单位招聘负责人表示，没有不加班的企业，员工也需要为公司考虑，必要的时候加一段时间班很正常，不过也会有加班补偿，同时会考虑员工情况安排加班。（记者 史小辉/文 赖有光/图）
编辑：罗宁