良庆区管理队伍出实招失信惩戒动真格

27.05.2015  10:20

  南宁新闻网-南宁日报讯(通讯员良组)良庆区严管干部队伍亮出实招,在开展2014年干部年度考核工作中,除考核作风、实绩外,根据《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》(以下简称《规定》),有18名干部因一年内失信行为累计达到6分以上,年度考核被评为“基本称职(基本合格)”等次。

  自《规定》实施以来,良庆区印发《关于进一步贯彻落实<南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(实行)>的通知》,多次组织城区各级干部专题学习、宣传,促进规定“入脑入心”,把诚信当成“第二身份证”,日常注意个人诚信行为,带头遵章守法。

  在干部选拔、评优管理中实行个人信用报告查询制度方面,调整干部、评优、年度考核前,由组织、人事部门向南宁市信用办查询干部诚信信息,根据市信用办反馈的信息对照规定,把好考核关,截至目前,征求信用信息 3620人次。有49名干部在上年年度考核中不能评优,有18名干部评为“基本称职(基本合格)”,其中包括4名科级领导干部。

  良庆区不断完善监督机制,严格实行管理制度,对出现失信行为的干部集中谈话提醒,引起触动。同时,设立监督热线,利用绿城党旗红、良庆发布等平台,开通监督专栏,让群众参与监督,公开信息、失信行为处理情况等,确保干部群众的知情权,促进干部在日常自觉约束失信行为。

 

编辑:王媛