男性社区工作者堪称"国宝" 有的社区男女比例1:16
（资料图片）
社区工作人员性别比例悬殊，有的社区男女比例为1：16
男性社区工作者堪称“国宝”
走访发现，工作杂待遇低是“绿叶”少的原因 专家提醒，基层工作更考验人，男性要端正从业心态
核心提示
广西新闻网 -当代生活报记者 黄静 实习生 施雯亮 江彩慧
“不会吧，你们社区只有你一个男工作人员？”南宁市金湖社区共有16名社区工作人员，令人意想不到的是，其中只有1名男性工作人员，性别比例相差很大。很多人调侃，这是众多“红花”中的一片“绿叶”。记者了解到，其他社区也存在社区工作人员男女比例不平衡现象。那么，男性在社区工作中人数占比如此之少，到底是什么原因呢？为此，记者走访了多个社区进行调查。
讲述
他曾是社区的“国宝”
只因工作中“用处大”
小陈是一名80后，曾是金湖社区工作人员中唯一的男丁。前几天，社区新进来了一名90后男工作人员，他才稍稍舒了一口气，“终于有男生来了”。
在此之前，他被称为“国宝”。小陈算了一下，3年前进入社区工作以来，自己要做的工作有2项：统计社区相关的经济数据，安全生产工作，尽管只有2项工作，但是包含的小项却非常多。“社区所在辖区单位要开展物业安全检查和消防演练等，都要由我来负责准备。”他说，只要领导布置下来的，就经常落到他这个男丁的肩上，但他并没有觉得累。
在小陈看来，尽管在“花丛”中工作，却并没有遇到什么尴尬的事。他性格好、脾气好，被社区的工作人员称为“女性之友”。“我觉得，社区这个大家庭特别温暖，没有让我有不适的地方。”小陈笑着说，而且自己的妈妈退休之前也是在社区工作，这多少让他对社区工作有些了解。
不过他坦言，刚开始做社区的工作时，确实有些不适应。毕竟社区的工作人员少，工作量又大。但是，他对社区的工作有自己的理解，那就是男性从事社区工作，一定要摆正心态。虽然可能每天处理的都是一些家长里短的事，但都是为人民服务。他说，要善于在工作中寻找乐趣，这样才能把工作做好。