社区工作人员男女比例悬殊 男性在社区堪称"国宝"

　　（资料图片） 

　 　社区工作人员性别比例悬殊，有的社区男女比例为1：16 

　　男性社区工作者堪称“国宝” 

　　走访发现，工作杂待遇低是“绿叶”少的原因

      专家提醒，基层工作更考验人，男性要端正从业心态  

　　核心提示 

　　“不会吧，你们社区只有你一个男工作人员？”南宁市金湖社区共有16名社区工作人员，令人意想不到的是，其中只有1名男性工作人员，性别比例相差很大。很多人调侃，这是众多“红花”中的一片“绿叶”。记者了解到，其他社区也存在社区工作人员男女比例不平衡现象。那么，男性在社区工作中人数占比如此之少，到底是什么原因呢？为此，记者走访了多个社区进行调查。

　　 讲述 

　　他曾是社区的“国宝” 

　　只因工作中“用处大” 

　　小陈是一名80后，曾是金湖社区工作人员中唯一的男丁。前几天，社区新进来了一名90后男工作人员，他才稍稍舒了一口气，“终于有男生来了”。

　　在此之前，他被称为“国宝”。小陈算了一下，3年前进入社区工作以来，自己要做的工作有2项：统计社区相关的经济数据，安全生产工作，尽管只有2项工作，但是包含的小项却非常多。“社区所在辖区单位要开展物业安全检查和消防演练等，都要由我来负责准备。”他说，只要领导布置下来的，就经常落到他这个男丁的肩上，但他并没有觉得累。

　　在小陈看来，尽管在“花丛”中工作，却并没有遇到什么尴尬的事。他性格好、脾气好，被社区的工作人员称为“女性之友”。“我觉得，社区这个大家庭特别温暖，没有让我有不适的地方。”小陈笑着说，而且自己的妈妈退休之前也是在社区工作，这多少让他对社区工作有些了解。

　　不过他坦言，刚开始做社区的工作时，确实有些不适应。毕竟社区的工作人员少，工作量又大。但是，他对社区的工作有自己的理解，那就是男性从事社区工作，一定要摆正心态。虽然可能每天处理的都是一些家长里短的事，但都是为人民服务。他说，要善于在工作中寻找乐趣，这样才能把工作做好。

　　心声

　　工作繁琐收入偏低

　　男性多不爱待社区

　　在走访的多个社区记者发现，男女比例多是失衡状态，而观念和收入是出现这一现象的重要原因。

　　西乡塘区边阳社区黄书记介绍道，自己所在的社区工作人员有20人，其中女性17名，男性3名。当问到男性在社区工作中的优势时，她说，男性工作人员在社区工作中的优势不少，如在综合整治行动、上门入户以及巡逻等。“但是很多男性认为，社区的工作繁琐，又是与居民打交道，事情太过于繁琐。”黄书记透露说，在她所了解的周边社区情况，10个社区的23名正职领导中，只有8名男性。

　　北湖街道北湖东社区书记王荣同样认为，社区工作特别缺男性，比如在电脑使用和室外巡逻，男性的优势就会体现出来。

　　青秀区金湖社区书记韦娇还向记者举例说，就拿入户走访来说，因为居民多白天上班，晚上在家，所以入户走访工作基本都是晚上开展。如果都是女性工作人员的话，安全问题就难以保障。

　　“其实，最主要的还是观念问题。”高新区梧桐苑社区副书记梁小英认为。梁小英介绍，自己所在的社区情况还算好，有五六名男性工作人员。她认为，很多男性心气比较高，不愿意做比较琐碎的事；另一个重要原因，那就是收入不高。很多男性在家庭中承担着养家糊口的重任，这也使得他们不愿意去社区上班。

　　对于社区男少女多的原因，新阳街道办的邓女士则认为，男同志在处理社区居民矛盾纠纷等琐碎事情上，大多缺乏耐心，因此工作起来会有压力。“女同志和男同志相比，会更有耐心”。

　　据不完全统计，整个西乡塘区社区的男性工作人员只占总人数的20%，占比很小。

　　 调查

　　准毕业生

　　不愿意到社区工作

　　记者到学校对准毕业生进行随机采访发现，只有少数男生愿意到社区工作。广西大学新闻学专业的覃征鹏认为，社区工作是“上面一根针，下面千条线”的活儿。在毕业实习的时候，他就接触过社区工作者，了解到待遇不高、工作琐碎。他觉得，社区工作属于最基层的工作，最能了解民意、收获民心。当然，想做好这份工作，兢兢业业不可少。但是说起毕业之后会不会选择社区工作，他表示不会。

　　广西民族大学的钟咏峰称，不会选择到社区工作。他认为，社区工作比较繁杂，且收入和付出不成正比。但是，他对社区工作者表示认同，“他们是社会的螺丝钉，社区的日常工作都需要他们来运作，比如调解矛盾纠纷，他们的工作能大大促进邻里关系和谐。

　　不过也有的学生称，会考虑去社区工作，广西大学陆在鹏认为，虽然社区工作内容繁琐，经常要处理家长里短的事情，但是这毕竟是一项服务性工作。他表示，如果有机会，愿意到社区去锻炼自己。他认为，身为一名中共党员，要有为人民服务的意识。

　　学习信息管理与信息系统专业的骆艳雪说：“社区工作者善于帮助、开导别人，在帮助别人的同时，也让自己得到锻炼和满足。长期做这份工作可以提高自身的修养，看问题更加客观公正，也学会考虑当事人心里的感受。”

　　法学院大三学生余桂荣认为，社区工作性质比较适合女性。她对社区工作还挺感兴趣，将来也考虑会到社区工作，当然优先考虑的还是本专业的工作。

　 　专家

　　基层工作也能出人才

　　从业观念有待转变

　　广西社会科学院工业经济研究所所长姚华分析认为，这首先还是传统社会角色观念的影响——男性要在家庭中承担养家糊口的责任，所以收入不高的社区工作把很多男性拒之门外。姚华还认为，现有的政策环境也是一个重要原因，“现在还没有什么政策，是向社区工作人员倾斜的。所以很多男性觉得，社区工作没有职业上升空间。”姚华希望能有更多的政策，照顾到基层社区工作人员，不仅在工资上能提高，在职业规划上也能让他们看到未来。

　　另外姚华还指出，别以为基层工作没有多少技术含量，但是基层工作对社区工作者来说，要求还是比较高的，不仅需要耐心，还要掌握面对各种性格的居民，处理各种矛盾纠纷的能力。

　　不过他也强调，社区的工作并非不能锻炼人，反而是相当能培养人、考验人的；很多工作方法和思路，都是在基层工作中获得。现在，很多单位都鼓励年轻人去基层锻炼，也是有原因和意义的。所以，当今大学生尤其是男生，在选择工作岗位时，要端正认识，摆正心态，在任何岗位上都能做出成绩。

编辑：蒋卫